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為深入貫徹渤海新區(qū)關于開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展” 大討論會議精神，對照“八破八立”要求，深入查找思想作風突出問題，經公司黨委研究決定，從即日起在全公司范圍內開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展” 大討論活動，切實解決好當前制約公司發(fā)展的思想觀念和模糊認識，調動激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全力開創(chuàng)公司協(xié)同發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展新局面�，F(xiàn)制定如下實施方案：
一、指導思想
深入學習貫徹省、市及渤海新區(qū)領導講話精神，從思想上與上級要求保持一致，特別是要把思想統(tǒng)一到張國棟書記在黨工委（擴大）會議上的講話精神上來，統(tǒng)一到新區(qū)黨工委對當前和今后一個時期工作的總體要求上來，要以此次大討論活動為契機，堅持與新區(qū)融合發(fā)展為統(tǒng)領，緊緊圍繞公司各項工作的總基調、總要求和總目標，搶抓機遇，乘勢而上，強力推進管理升級、產業(yè)升級和轉型發(fā)展等中心工作，確保活動取得實效。
二、活動目標
通過開展大討論活動，認真查找出干部隊伍作風中存在的突出問題，重點解決好工作主動性差、發(fā)展精力不集中、對轉型發(fā)展認識不足、責任擔當不夠、具體抓不深入、創(chuàng)新活力不足、角色定位不準等方面的問題，打破不合時宜的慣性思維，切實增強發(fā)展的憂患意識、危機意識、競爭意識、爭先意識，努力形成符合公司科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向，在公司進一步形成“樹正氣、講團結、聚合力、促轉型”的新局面。
三、組織領導
為保證此次大討論活動順利開展，公司黨委成立以黨委書記劉建軍同志任組長的大討論活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委工作部，于福廣任辦公室主任，負責日常工作和督導協(xié)調。
四、討論內容
按照此次大討論的主題，圍繞新區(qū)“四個干”要求，緊密結合“三嚴三實”教育實踐活動和支部思想、工作實際，重點組織開展以下幾個方面的學習討論。
1、如何進一步統(tǒng)一思想認識，深刻理解大討論活動的目的和意義。
2、與新區(qū)其他標桿企業(yè)相比，我們在思想觀念、工作作風上還存在哪些差距，應當強化哪些措施。
3、對照新區(qū)黨工委關于干部作風建設要求，本支部在思想觀念、體制機制、發(fā)展環(huán)境以及作風效能等方面的差距和主要表現(xiàn)是什么。
4、如何在新區(qū)建設沿海強區(qū)、壯美港城，奮力打造河北沿海第一增長極的背景下，搶抓機遇，奮發(fā)作為，實現(xiàn)與新區(qū)協(xié)同發(fā)展。
5、圍繞優(yōu)化公司發(fā)展環(huán)境，本單位在具體措施上有什么打算，怎樣為公司穩(wěn)定發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出貢獻。
6、圍繞新區(qū)開發(fā)占地與公司生產經營出現(xiàn)的矛盾問題，認真分析探討如何提升干部職工的執(zhí)行力和干事創(chuàng)業(yè)的內在動力，推動公司各項建設工作有序開展。
五、活動要求
1、加強組織領導。各總支（支部）書記要親自抓、負總責，親自動員部署，親自制定推進措施，找好推進活動的載體和抓手，帶頭深入學習、查找問題、整改提高，身體力行確保活動開好局、起好步，扎扎實實地推進。
2、要營造氛圍。通過板報、櫥窗等宣傳載體積極為大討論活動營造濃厚的輿論氛圍，廣泛宣傳活動的重要意義、總體要求和活動目標，宣傳先進典型，確保大討論活動深入人心、影響持久。
3、要注重實效。把開展大討論活動與“三嚴三實”專題教育實踐活動結合起來，與推進和謀劃公司當前和今后一個時期的工作結合起來，不斷健全完善工作機制，抓實活動各個環(huán)節(jié)的工作，對發(fā)現(xiàn)的認識不到位、工作不到位、整改不到位的問題，要加強督導，做到立行立改，通過抓實整改增強活動實效。
各總支（支部）請于10月20前把活動開展情況以書面形式報黨委工作部。
中共滄州鹽業(yè)集團有限公司委員會
2015年10月8日
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